Viettel Post là một trong những doanh nghiệp chuyển phát nhanh hàng đầu Việt Nam. Với tốc độ phát triển nhanh chóng, Viettel Post luôn cần bổ sung nhân sự cho đội ngũ kinh doanh. Vậy nhân viên kinh doanh Viettel Post là làm gì? Hãy cùng Vieclamkinhdoanh.vn tìm hiểu qua bài viết Chia sẻ kinh nghiệm này nhé!
Mục lục
Viettel Post là gì?
Viettel Post là một công ty hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ giao nhận hàng hóa và logitics tại Việt Nam. Công ty này là một phần của Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel Group), một trong những tập đoàn viễn thông hàng đầu tại Việt Nam.
Viettel Post cung cấp một loạt các dịch vụ liên quan đến giao nhận hàng hóa, bao gồm dịch vụ chuyển phát nhanh, dịch vụ chuyển phát quốc tế, và các giải pháp logistics cho doanh nghiệp.
Viettel Post được thành lập ngày 01/07/1997, với tiền thân là Bộ phận Bưu chính trực thuộc Công ty Điện tử Viễn thông Quân đội. Trải qua hơn 25 năm hình thành và phát triển, Viettel Post đã trở thành một trong những doanh nghiệp chuyển phát nhanh hàng đầu Việt Nam, với mạng lưới rộng khắp 63 tỉnh thành trong nước và kết nối với hơn 200 quốc gia trên thế giới.
Những thông tin cần biết về nhân viên kinh doanh Viettel Post
Nhân viên kinh doanh Viettel Post đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy kinh doanh và phát triển công ty trong lĩnh vực giao nhận hàng hóa, logistics tại Việt Nam. Dưới đây là một số thông tin cần biết về nhân viên kinh doanh của Viettel Post:
Nhân viên kinh doanh Viettel Post là làm gì?
Nhân viên kinh doanh Viettel Post có nhiệm vụ chính là:
- Nắm rõ thị trường và xác định các cơ hội tiềm năng để cung cấp dịch vụ giao nhận hàng hóa và logistics của Viettel Post
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, tiếp cận và giới thiệu các dịch vụ của Viettel Post.
- Tư vấn về các sản phẩm và dịch vụ của Viettel Post, giải thích cách các giải pháp có thể giúp khách hàng giải quyết các vấn đề về giao nhận hàng hóa và logistics.
- Lập kế hoạch kinh doanh chi tiết để đảm bảo họ đạt được mục tiêu doanh số và doanh thu được giao.
- Theo dõi, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Lập báo cáo về hoạt động kinh doanh của họ, đánh giá hiệu suất, đảm bảo rằng họ đang tiến vào hướng đúng.
Yêu cầu tuyển dụng của nhân viên kinh doanh Viettel Post
Để trở thành nhân viên kinh doanh Viettel Post, bạn cần đáp ứng các yêu cầu sau:
- Tùy thuộc vào vị trí cụ thể, có thể yêu cầu bằng cử nhân hoặc bằng cao hơn trong các lĩnh vực có liên quan như Kinh doanh, Marketing, Logistics, Quản trị kinh doanh hoặc tương tự.
- Thường có yêu cầu kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt là trong ngành giao nhận hàng hóa và logistics.
- Cần có khả năng giao tiếp xuất sắc để tương tác với khách hàng và đàm phán hợp đồng. Khả năng thuyết phục và lắng nghe cũng rất quan trọng.
- Có sự hiểu biết về kỹ thuật bán hàng, quá trình bán hàng, và khả năng xây dựng mối quan hệ khách hàng là một lợi thế.
- Có kỷ luật trong việc quản lý thời gian, thiết lập ưu tiên, hoàn thành nhiệm vụ là quan trọng để đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số.
- Đam mê và có thái độ tích cực trong công việc là yếu tố quan trọng để thành công trong vai trò này.
- Sự thành thạo trong việc sử dụng các công cụ CRM (Quản lý quan hệ khách hàng).
Mức lương của nhân viên kinh doanh Viettel Post
Mức lương của nhân viên kinh doanh Viettel Post dao động từ 13 triệu đến 25 triệu đồng, tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của nhân viên. Lương cứng của nhân viên kinh doanh Viettel Post dao động từ 8 triệu đến 12 triệu đồng, cộng thêm hoa hồng theo doanh số.
Mức lương của nhân viên kinh doanh Viettel Post được tính theo công thức sau:
Mức lương = Lương cứng + Hoa hồng
Trong đó:
- Lương cứng: Là mức lương cố định mà nhân viên kinh doanh nhận được hàng tháng, không phụ thuộc vào doanh số.
- Hoa hồng: Là khoản tiền mà nhân viên kinh doanh nhận được khi ký kết hợp đồng với khách hàng.
Mức hoa hồng của nhân viên kinh doanh Viettel Post được tính dựa trên doanh số bán hàng. Doanh số càng cao thì mức hoa hồng càng lớn.
Quyền lợi, phúc lợi khi làm việc tại Viettel Post
Ngoài lương cứng và hoa hồng, nhân viên kinh doanh Viettel Post còn được hưởng các chế độ đãi ngộ khác như:
- Các chính sách thưởng khác trong dịp lễ lớn như 30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, và Tết Dương/Âm.
- Phụ cấp khoản hỗ trợ tiền điện thoại và tiền ăn trưa.
- Được đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Được tham gia khám sức khỏe định kỳ, bên cạnh đó phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày.
Với mức lương hấp dẫn và các chế độ đãi ngộ tốt, nhân viên kinh doanh Viettel Post có cơ hội thu nhập cao và phát triển bản thân.
Cách thức ứng tuyển nhân viên kinh doanh Viettel Post
Bạn có thể ứng tuyển vị trí nhân viên kinh doanh Viettel Post bằng cách điền thông tin theo yêu cầu và gửi về email [email protected]. Bên cạnh đó, bạn cũng có thể tham khảo các cơ hội việc làm khác của Viettel Post tại các website tuyển dụng uy tín hiện nay.
Nổi bật trong đó, có nền tảng tuyển dụng uy tín TopCV.vn. TopCV.vn đang là sự lựa chọn hàng đầu của hơn 180.000 doanh nghiệp trên cả nước. Do đó, ngoài Viettel Post, bạn cũng có thể tìm kiếm cơ hội việc làm nhân viên kinh doanh của nhiều doanh nghiệp khác tại đây.
Ngoài ra, TopCV.vn cũng giúp cho bạn tạo CV chuyên nghiệp, phù hợp với kinh nghiệm, kỹ năng của bạn. Từ đó giúp tăng cơ hội trúng tuyển tại vị trí mà bạn ứng tuyển cao hơn.
Hy vọng với những thông tin trong bài viết thuộc Blog Kinh Doanh ngày hôm nay, bạn sẽ hiểu hơn về vị trí nhân viên kinh doanh Viettel Post và lựa chọn được công việc phù hợp với mình. Bên cạnh đó, đừng quên truy cập vào TopCV.vn để cập nhật và ứng tuyển vào vị trí nhân viên kinh doanh mà bạn mong muốn nhé.
