Sale Admin là một trong những vị trí khá quan trọng với nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy vậy, làm thế nào để tuyển dụng sale admin hiệu quả vẫn là bài toán khó với các HR. Hãy cùng Vieclamkinhdoanh tìm hiểu một số tuyệt chiêu giúp giải quyết bài toán này ngay sau đây nhé.
Mục lục
Xây dựng quy trình tuyển dụng sale admin
Quy trình tuyển dụng sale admin là một trong những vấn đề đầu tiên mà bạn cần phải xây dựng. Nếu không có quy trình rõ ràng và chi tiết, bạn sẽ tuyển dụng không hiệu quả và tốn kém nhiều chi phí, nhân lực hơn.
Việc xây dựng quy trình tuyển dụng sale admin cần phải giải quyết được những vấn đề sau:
- Quy trình tuyển dụng của bạn sẽ bao gồm bao nhiêu bước.
- Các tiêu chỉ cần có để xét tuyển, đánh giá một ứng viên như thế nào.
- Thời gian mà bạn có để có thể tiến hành tìm kiếm và tuyển dụng mình biết trong bao lâu.
- Sau khoảng thời gian đó nếu không đạt kết quả bạn cần phải làm gì để khắc phục.
- Quá trình tuyển dụng dễ cần bao nhiêu chi phí và nguồn nhân lực như thế nào.
Rõ ràng, minh bạch trong các thông tin tuyển dụng
Rõ ràng và minh bạch trong các thông tin liên quan đến tuyển dụng vị trí sale admin là một trong những vấn đề mà ứng viên sẽ quan tâm. Vì vậy bạn cũng cần phải lưu ý đến yếu tố này để giúp tuyển dụng sale admin hiệu quả hơn.
Rõ ràng và minh bạch trong tuyển dụng thường sẽ bao gồm những yếu tố như:
- Cung cấp cho ứng viên bản mô tả công việc đầy đủ, chi tiết.
- Giúp ứng viên hiểu hơn về công việc và nhiệm vụ họ sẽ thực hiện nếu ứng tuyển là gì.
- Cung cấp chính sách minh bạch về chế độ lương, thưởng và các khoản phúc lợi, quyền lợi khác mà ứng viên sẽ nhận được khi trúng tuyển vào công ty.
- Minh bạch về các thông tin liên quan đến doanh nghiệp, thông tin liên lạc của bộ phận tuyển dụng.
Tìm hiểu thêm: Bản mô tả công việc sale admin
Lựa chọn kênh tuyển dụng sale admin phù hợp
Lựa chọn kênh tuyển dụng sale admin như thế nào sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến kết quả và hiệu quả của quá trình tuyển dụng. Dưới đây sẽ là một số kênh tuyển dụng mà bạn có thể tham khảo và lựa chọn cho nhu cầu tìm kiếm ứng viên cho doanh nghiệp mình:
Mạng lưới tuyển dụng nội bộ
Hãy ưu tiên mạng lưới tuyển dụng nội bộ trước tiên trong quá trình tìm kiếm ứng viên phù hợp. Bởi nếu bạn thực hiện tuyển dụng nội bộ thành công, bạn sẽ có thể tiết kiệm được rất nhiều chi phí và tối ưu hiệu quả hơn cho quá trình tuyển dụng.
Một số phương thức tuyển dụng nội bộ mà bạn có thể tham khảo như sau:
- Luân chuyển các nhân sự có tiềm năng và mong muốn đến vị trí sale admin.
- Thăng cấp cho các vị trí thực tập sinh, nhân viên mới có thể làm việc tại vị trí sale admin.
- Tận dụng mạng lưới network của các nhân sự nội bộ để tìm kiếm ứng viên phù hợp.
Tuyển dụng từ nguồn bên ngoài
Khi tuyển dụng nội bộ không hiệu quả và không tìm được ứng viên phù hợp, HR có thể tận dụng những kênh tuyển dụng bên ngoài. Những kênh này có thể giúp bạn tiếp cận được với nhiều ứng viên hơn. Ví dụ như:
- Các website tuyển dụng trung gian: TopCV, Vieclamkinhdoanh, Vietnamworks,… Là những website tuyển dụng uy tín mà bạn có thể tham khảo để đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên phù hợp.
- Các group, hội nhóm trên mạng xã hội: Việc đăng tin tuyển dụng trên các mạng xã hội ngày nay đã không còn quá khó khăn. Tuy vậy bạn cũng nên lưu ý về chất lượng CV nhận được trên kênh tuyển dụng này.
- Một số kênh tuyển dụng bên ngoài khác có thể tham khảo ví dụ như liên kết với các trường đào tạo, tham gia các ngày hội việc làm, sử dụng dịch vụ của các bên thứ ba như headhunters,…
Tìm hiểu thêm:
- So sánh ưu nhược điểm của các nguồn tuyển dụng bên ngoài
- Cách đăng tin tuyển dụng trên TopCV tìm ứng viên nhanh chóng
Đừng bỏ qua giai đoạn thử việc của nhân sự
Việc phỏng vấn ứng viên thành công không có nghĩa là bạn đã tìm được nhân sự phù hợp. Quy trình tuyển dụng chị hiệu quả khi nhân sự vượt qua quá trình thử việc và ở lại với doanh nghiệp. Vì vậy để tuyển dụng sale admin thành công hơn, bạn cũng cần phải lưu ý giai đoạn thử việc này.
Thường xuyên trao đổi và chia sẻ với nhân xử thử việc về những khó khăn của họ. Quan sát và hỗ trợ họ kịp thời trong quá trình thử việc, động viên và khen thưởng một lúc để tác động tích cực hơn đến quyết định ở lại sau quá trình thử việc của nhân sự.
Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn có thể tuyển dụng sale admin hiệu quả và thành công hơn. Bạn có thể theo dõi thêm mục chia sẻ kinh nghiệm của Vieclamkinhdoanh để cập nhật thêm nhiều tin tức thú vị liên quan đến lĩnh vực kinh doanh. Bên cạnh đó, hãy truy cập vào TopCV để trải nghiệm tính năng đăng tin tuyển dụng miễn phí ngay từ hôm nay nhé.
Tìm hiểu thêm: Lương Nhân Viên Sale Có Cao Không?
